İş ilişkilerinin düzenli, adil ve sürdürülebilir şekilde yürütülmesi hem işverenler hem de çalışanlar açısından büyük önem taşımaktadır. Ofisimiz, iş hukuku alanında sahip olduğu deneyim ve hukuki uzmanlıkla, müvekkillerine kapsamlı danışmanlık ve temsil hizmeti sunmaktadır.
İş hukuku kapsamındaki hizmetlerimiz; iş sözleşmelerinin hazırlanması, fesih süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesi, iş kazaları ve tazminat taleplerine ilişkin uyuşmazlıklar, toplu iş sözleşmeleri, disiplin süreçleri, kıdem ve ihbar tazminatları ile iş davalarının takibi gibi geniş bir alanı kapsamaktadır.
Amacımız, müvekkillerimizin iş ilişkilerinde doğabilecek hukuki riskleri önceden öngörmek, uyuşmazlıkların doğmadan önce çözümlenmesini sağlamak ve gerektiğinde etkin bir şekilde yargı süreçlerini yürütmektir.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanındaki faaliyetlerimiz
- İş sözleşmelerinin hazırlanması, yenilenmesi ve fesih süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesi,
- Kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin ve benzeri işçilik alacaklarına ilişkin taleplerin değerlendirilmesi, yargı süreçlerinin yürütülmesi,
- İş kazaları ve meslek hastalıklarından kaynaklanan sorumlulukların tespiti ve tazminat süreçlerinin yürütülmesi,
- Disiplin süreçleri, performans değerlendirmeleri ve işyeri iç yönetmeliklerinin hazırlanması,
- Toplu iş sözleşmeleri, sendikal faaliyetler ve işveren-çalışan ilişkilerinin kurumsal zeminde yönetilmesi,
- Arabuluculuk, uzlaşma ve dava süreçlerinde temsil hizmeti ile danışmanlık verilmesini kapsamaktadır.